Company Policy

E-PLUS è specializzata nelle seguenti attività: SERVIZI DI INGEGNERIA (settore EA 34).
L’elevato know-how, l’orientamento al cliente, la grande competenza nel fornire soluzioni e non solo attività, nel corso degli anni, ha consentito l’affermazione quale leader in diversi settori di mercato.
E-PLUS ha sempre fatto della qualità dei suoi prodotti un punto di forza che, insieme all’attenzione per gli aspetti ambientali, di salute e sicurezza, ha indotto l’azienda a dotarsi di sistemi di Gestione integrato secondo gli schemi UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 45001, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 50001:2018 e ISO/IEC 27001:2022.
Attraverso l’adozione di un Sistema di Gestione di Qualità basato sullo schema normativo ISO 9001:2015, la E-PLUS si prefigge l’obiettivo di operare mantenendo alti livelli di soddisfazione cliente, per mezzo di prodotti in linea con i requisiti imposti, di un elevato tasso di servizio e di una costante collaborazione con il cliente nella definizione di soluzioni tecniche innovative.
Il conseguimento delle certificazioni secondo gli standard UNI EN ISO 45001, UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 50001 risponde invece all’attenzione dedicata da E-PLUS al mantenimento di condizioni di Salute e Sicurezza per tutti i lavoratori che operano presso o per conto dell’Azienda, al rispetto della persona e alla costante valutazione di ogni attività in funzione dell’impatto sull’Ambiente circostante e l’efficienza energetica, riducendo i consumi e le emissioni di gas serra.
L’attuazione di un sistema di gestione relativo alla sicurezza delle informazioni secondo lo standard internazionale ISO/IEC 27001 ha lo scopo di proteggere le informazioni da una vasta gamma di minacce, al fine di garantire la business continuità, ridurre al minimo i rischi e massimizzare il guadagno di investimenti e opportunità.

Il costante impegno di E-Plus è volto al raggiungimento dei seguenti obiettivi:

1. Adottare e mantenere efficaci Sistemi di Gestione per la qualità, ambiente, energia, sicurezza e sicurezza informatica, implementati alla luce degli schemi normativi UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 45001, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 50001:2018 e ISO 27001:2022.
2. Promuovere un costante miglioramento dei processi di gestione e di produzione per mantenere elevate efficacia ed efficienza che consentano il raggiungimento degli obiettivi di budget rispettando gli adempimenti cogenti delle norme e delle leggi applicabili, nonché gli obblighi di conformità, attinenti alla qualità, la sicurezza e l’ambiente
3. Prevenire l’inquinamento, gli infortuni e le malattie professionali
4. Promuovere un approccio per processi rispetto al quale le attività vengono costantemente monitorate e riesaminate sulla base di obiettivi misurabili, definendo indicatori e riesaminando periodicamente gli stessi rispetto agli obiettivi fissati.
5. Promuovere attività di formazione ed addestramento per assicurare la trasmissione delle conoscenze e delle informazioni indispensabili per il corretto funzionamento dei processi, nonché lo sviluppo di una cultura e una pratica di comportamento basati sulla tutela dell’ambiente e della salute personale.
6. Richiedere al management una leadership efficace che assicuri che tutti i manager, i dipendenti e gli appaltatori siano consapevoli degli impegni presi, siano formati, addestrati e motivati in merito alle loro responsabilità.
7. Promuovere il crescente coinvolgimento del personale, al fine di aumentarne la motivazione e la consapevolezza sull’importanza del ruolo svolto, nel rispetto delle procedure e delle istruzioni aziendali e nel rispetto delle direttive in materia di salute, sicurezza sul lavoro e in materia ambientale.
8. Fissare una Politica di Responsabilità Aziendale diffondendone tra il personale i contenuti cardine, in materia di politica anti corruzione, di codice di condotta, di policy di segnalazione di illeciti, di prevenzione in materia di salute e sicurezza e di rispetto dell’ambiente.
9. Promuovere una costante collaborazione con il cliente, garantendo non solo la fornitura di prodotti conformi ma di servizi e soluzioni tecniche innovative.
10. Rispondere in maniera rapida ed efficacie alle non conformità, lavorando per minimizzarne l’insorgenza e minimizzando i tempi di risposta.
11. Operare in stretta collaborazione con i fornitori di prodotti e di servizi individuando gli aspetti chiave che impattano sul prodotto finale, sulla soddisfazione del cliente e sul rispetto delle norme in materia di tutela ambientale.
12. Operare sui processi produttivi, sull’efficienza degli impianti per minimizzare gli sprechi e massimizzare la produttività nel costante rispetto dei requisiti finali del prodotto.
13. Promuovere investimenti per mantenere un elevata competitività.
14. Consentire rapporti trasparenti e continui con le parti interessate interne ed esterne.
15. Adottare standard e requisiti di prestazione progettati per promuovere corretti comportamenti ambientali e di tutela della salute e sicurezza presso E-PLUS e, ove possibile, presso i clienti.
16. Preservare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro e la tutela ambientale attraverso periodiche attività di monitoraggio dei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di impedire comportamenti insicuri o situazioni pericolose.
17. Prepararsi alle emergenze ambientali e di salute e sicurezza attraverso una comunicazione aperta dei nostri rischi.
18. Promuovere una gestione dei rifiuti orientata a principi di riduzione, riciclaggio, riutilizzo.
19. Ottimizzare i consumi energetici, delle materie prime e dell’acqua attraverso la ricerca e lo sviluppo di processi tecnologici sempre più avanzati e l’utilizzo di energie rinnovabili, di materiali riciclabili e/o riutilizzabili.
20. Valutare gli impatti del cambiamento climatico sulle attività aziendali con particolare riferimento alle potenziali valutazioni di emergenza;
21. Perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali riducendo allo stesso tempo l’impatto sul cambiamento climatico con particolare riferimento a:
    a. controllo delle emissioni climatiche;
    b. riduzione dell’inquinamento atmosferico causato da automezzi aziendali e promuovendo la mobilità sostenibile;
    c. riduzione degli sprechi di energia e risorse idriche;
    d. diminuzione di uso di plastica, carta e altri materiali difficili da smaltire;
    e. corretta gestione dei rifiuti speciali e riduzione della frazione indifferenziata;
    f. predilezione per fornitori che sostengono lo sviluppo sostenibile, ad esempio con produzione attraverso processi di riciclo;
    g. sensibilizzazione sui temi ambientali a tutti i dipendenti dell’azienda
22. Predisporre la valutazione del contesto aziendale, compresi la natura, la dimensione, le variazioni significative dei processi e/o degli impianti, in ragione dell’impatto ambientale e della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
23. Condividere con i lavoratori gli obiettivi aziendali relativi alla qualità, alla gestione ambientale e alla sicurezza sul lavoro.
24. Rendere disponibile la politica alle parti interessate interne ed esterne, nonché riesaminarla periodicamente per assicurare che si mantenga pertinente ed appropriata all’organizzazione.